Idea przewodnia przedsiębiorstwa
Idea ta określa najważniejsze wartości i cele naszego przedsiębiorstwa. Wyznacza obowiązujące ramy codziennego działania i współpracy dla kierownictwa przedsiębiorstwa i jego pracowników. Służy jako podstawa do formułowania wytycznych w konkretnych sprawach lub działań dostosowujących pracę przedsiębiorstwa do warunków panujących w poszczególnych krajach.
Wartości
Rodzina Deichmann czuje się przywiązana do chrześcijańskiego wizerunku człowieka i stara się, aby wartości te znalazły zastosowanie w codziennej pracy przedsiębiorstwa – choć zdaje sobie sprawę, że w rzeczywistości nigdy nie da się osiągnąć ideału, do którego się dąży.
Cele ramowe W oparciu o te wartości sformułowaliśmy nadrzędny cel naszego przedsiębiorstwa: Przedsiębiorstwo musi służyć ludziom, czyli naszym klientom, współpracownikom, dostawcom oraz ludziom w potrzebie.
Z taką myślą chcemy na rynkach, na których jesteśmy obecni, być postrzegani przez naszych klientów jako najlepsza sieć sklepów obuwniczych. Oznacza to, że DEICHMANN oferuje dobre produkty w możliwie najlepszych cenach.
Generowanie zysków nie jest dla nas celem samym w sobie. Zyski są niezbędne, aby utrzymać przedsiębiorstwo w dobrej formie, zachować istniejące miejsca pracy i stworzyć nowe, umożliwić rozwój o własnych siłach oraz podołać zadaniom społecznym.
