tak się u nas pracuje
Jarosław Kiełpinski - kierownik Działu Rozwoju Kadr ds. Szkoleń
Już w czasie studiów zająłem się handlem obuwiem. Cieszę się, że w obecnej pracy mogę wykorzystywać te doświadczenia. Kiedy w 1998 r. rozpoczynałem pracę w firmie DEICHMANN, posiadała ona w Polsce tylko 3 sklepy. Dzisiaj jest ich już ponad 100. To niezwykłe doświadczenie móc współuczestniczyć w tworzeniu tak wielkiej sieci sprzedaży. Zmieniło się tak wiele, a jednak wciąż odnajduję w tej firmie cechy, które spowodowały, że przed 10 laty postanowiłem zlikwidować mój własny sklep i rozpocząć pracę u konkurencji. Szczególnie cenię sobie rodzinną atmosferę pracy oraz mnóstwo wyzwań i możliwości rozwoju. Tutaj nie ma czasu na nudę. Po półrocznym szkoleniu w marcu 1999 r. powierzono mi prowadzenie sklepu w Bydgoszczy. Szybko zostałem okręgowym menadżerem sprzedaży odpowiedzialnym za kilka sklepów. Ze sprzedażą rozstałem się dopiero w 2005 r., kiedy zostałem kierownikiem Działu Szkoleń, a po reorganizacji – kierownikiem Działu Rozwoju Kadr ds. Szkoleń. Kilkuletnie doświadczenie praktyczne zdobyte na wcześniejszych stanowiskach jest teraz dużym atutem w pracy szkoleniowca. Jednak ciągłe zmiany w handlu i szybki rozwój firmy wymuszają konieczność stałego dokształcania się i podejmowania nowych wyzwań. Lubię to, więc praca ta wciąż daje mi wielką satysfakcję.
Liwia Nakraszewicz - specjalista ds. zamówień materiałów dekoracyjnych
W firmie DEICHMANN pracę rozpoczęłam półtora roku temu, niedługo po zakończeniu studiów. Jako specjalista ds. zamówień materiałów dekoracyjnych zajmuję się zaopatrywaniem sklepów sieci w Polsce w materiały niehandlowe i dekoracyjne, stałymi kontaktami z kontrahentami, negocjowaniem cen oraz prowadzeniem szeroko pojętych akcji promocyjnych. Jest to praca obfitująca w szereg wyzwań, wymagająca dokładności, a także kreatywności. Niewątpliwą zaletą mojej pracy jest również kontakt z ludźmi: pracownikami sklepów oraz wieloma firmami. Nie mogę nie wspomnieć o przyjaznej atmosferze, jaka panuje w naszym biurze, dzięki której nawet w trudnych sytuacjach udaje się odnaleźć motywację do pracy. Patrząc wstecz, widzę jak wiele się nauczyłam i ilu wartościowych ludzi spotkałam na swojej drodze. To z pewnością nie był stracony czas.
Ireneusz Kaganiuk – okręgowy manadżer sprzedaży
Przygodę w firmie DEICHMANN rozpocząłem ponad pięć lat temu jako asystent sprzedaży. Po kilkumiesięcznym szkoleniu w różnych miastach Polski objąłem stanowisko kierownika sklepu. Szybko się zaaklimatyzowałem, głównie dzięki otwartości i wsparciu pozostałych pracowników. Od samego początku mogłem liczyć na ich pomoc. Ważną sprawą była dla mnie niewątpliwie atmosfera w firmie, o którą obecnie – jako kierownik sklepu i okręgowy menadżer – sam dbam w codziennej pracy i za którą docenili mnie współpracownicy, wybierając mnie na swojego przedstawiciela w Radzie Pracowniczej.
Dzięki dużemu zaangażowaniu w pracę oraz dobrym wynikom po trzech latach awansowałem na stanowisko okręgowego menedżera sprzedaży, na którym do dziś nadzoruję pracę podległych mi sklepów.
W firmie DEICHMANN dobrze się czuję, cenię stabilność tej pracy i kontakt z ludźmi. Obowiązków jest dużo, ale w zamian firma ma wiele do zaoferowania. Najlepiej świadczy o tym fakt, iż wiele osób pracuje tutaj blisko 10 lat.
Małgorzata Derkowska – kierownik sklepu, zastępca okręgowego menadżera sprzedaży, szkoleniowiec okręgowy
Moja przygoda z firmą DEICHMANN rozpoczęła się w 2005 r., kiedy zatrudniono mnie na stanowisku sprzedawcy. Profesjonalizm i zaangażowanie firmy w szkolenie nowych pracowników przyczyniły się do chęci dalszego rozwoju oraz do efektywnej pracy. Po czterech miesiącach pracy w DEICHMANN mój kierownik i zarazem okręgowy menadżer sprzedaży zaproponował mi stanowisko swojego zastępcy. W pierwszej chwili wahałam się, ale pomyślałam: „Małgosia, to dla Ciebie szansa. W końcu ktoś zobaczył, jaki masz potencjał i chęci.” Starałam się uczyć od mojego kierownika jak najwięcej i po kilku miesiącach zaproponowano mi stanowisko asystenta sprzedaży, po którym zostałam samodzielnym kierownikiem w toruńskim sklepie. Kolejnym etapem mojej pracy zawodowej był awans na zastępcę okręgowego menadżera sprzedaży oraz okręgowego szkoleniowca. DEICHMANN daje duże możliwości rozwoju oraz docenia zaangażowanie swoich pracowników. Praca w firmie daje mi dużo radości i satysfakcji.
